Enfin une excellente nouvelle. La convention collective du football féminin professionnel a été signée ce 26 juin, comme l’a indiqué l’UNFP.
Des droits, des garanties, un texte référence. Les joueuses de football professionnelles en France disposent enfin d’une convention collective, qui a été signée, comme l’indique l’Union Nationale des Footballeurs Professionnels (UNFP) ce 26 juin. Parmi les différentes règles écrites dans le texte, les clubs ont désormais l’obligation d’avoir au moins 11 joueuses sous contrat dans leur effectif (à temps plein en Arkema Première Ligue, à temps partiel minimum 21 heures par semaine en Seconde Ligue).
Dans les diverses garanties sociales, six semaines de congés payés, ou encore sept nuitées d’hébergement prises en charge à l’arrivée de la joueuse dans un club. Sur le plan de la santé, 90 jours minimum de maintien de salaire sont assurés en cas d’arrêt de travail. En cas de grossesse, le salaire est maintenu en cas d’arrêt lié à celle-ci, et garanti seize semaines pendant le congé maternité.
Historique. ✍️
— UNFP (@UNFP) June 26, 2026
La première Convention Collective du football féminin professionnel est signée. Un cadre qui protège enfin le statut, la santé et l'avenir des joueuses de la @ArkemaPL et de la @SecondeLigue .
Les principales avancées pour les joueuses à retrouver dans ce… pic.twitter.com/SNvAh7JkH8
« Cette Convention est l’aboutissement de trois années de travail. (…) C’était notre combat, c’est désormais notre point de départ », a souligné Eugénie Le Sommer.
Photo d’illustration
